Öltönyös beleesik a csapdába, ami miatt a leginkább szabadulna öltönyétől, de a mátrix szervezettől leginkább.
Menedzsment döntés szerint, megtanul egy rendszert, majd annak segedelmével eléri a kívánt változásokat. Ez amolyan quality-s cucc, six sigma konkrétan. Tegnap behívták egy meetingre, aholis megismerkedett a 6T rendszerével, egy másik nagyhatalmú öltönyös kezdeményezésére, ahol UGYANAZT a problémát akarják megoldani, picit más ppt-k és excelek segítségével.
Szeretnék, ha részt vennék ebben a munkában.
Mikor Öltönyös megkérdezte az általa főöltönyösnek tekintett nagykutyát, mi is ez a 6T és nem teljesen ugyanaz, mint amire engem most kiképeznek, akkor csak azt a választ kapta: Áh, ne is törődj velük, csak fontoskodnak.
Hát Maaaargit! Nooooormális?
